Política de trabalho

Nos comprometemos a cumprir com a Aplicação dos Requisitos Essenciais do Trabalho, de acordo com a OTI, Constituição Federal, Emenda nº20/98 e Lei nº9029/15.

Identificamos, eliminamos e combatemos:
• Trabalho Infantil;
• ‘Trabalho Forçado ou Obrigatório, incluindo violência física e sexual,
• Retenção de salários/incluindo pagamento de taxas de emprego e/ou pagamento de depósito para iniciar o emprego,
• Restrição de mobilidade/movimento, retenção de passaporte e documentos de identidade, ameaças de denúncia às autoridades.
• Discriminação no emprego ou na ocupação;
Respeitamos e Apoiamos;
• A Liberdade de associação e o direito de negociação coletiva aos nossos colaboradores.

Requisitos Essenciais do Trabalho

Os Requisitos Essenciais do Trabalho conforme as 8 Convenções da OIT, que possui uma representação no Brasil desde 1950, a sua atuação tem-se caracterizado pelo apoio ao esforço nacional de promoção do trabalho decente, combate ao trabalho forçado, ao trabalho infantil e ao tráfico de pessoas.
Através da Declaração da OIT de 1998, o Brasil como um dos estados-membros da Organização reafirmou o seu compromisso de respeitar, promover e realizar, de boa-fé os princípios relativos aos direitos fundamentais no trabalho, que são:
• a eliminação de todas as formas de trabalho forçado ou obrigatório
• a abolição efetiva do trabalho infantil
• a eliminação da discriminação no emprego e na ocupação.
• a liberdade de associação e o direito de negociação coletivas.